Semanario Judicial

Esta semana, nuestra portada se centra en decisiones que cambian las reglas del juego tanto para las empresas como para los trabajadores, ofreciendo alertas y oportunidades cruciales. En materia fiscal, el Máximo Tribunal ha endurecido la defensa contra las listas negras del SAT (Artículo 69-B). Si su empresa deduce operaciones con proveedores catalogados como EFOS, la anulación de la resolución inicial que incluyó al proveedor no elimina automáticamente su obligación de probar la materialidad de dichas operaciones. La carga de la prueba se mantiene para la empresa que deduce, obligándola a extremar precauciones. Esto constituye una alerta crítica para la defensa fiscal contra el 69-B del CFF.

En el ámbito de la Seguridad Social, hay una excelente noticia para los pensionados del IMSS: la justicia ha determinado que, si el Instituto comete un error al no incluir las asignaciones familiares o ayudas asistenciales en la pensión, *no* opera la prescripción para reclamar las diferencias. Esto representa una gran oportunidad para recuperar pensiones mal calculadas. Además, en materia laboral, se facilita la protección para las víctimas de acoso: se aclara que, para rescindir un contrato por acoso sexual laboral continuado, no es necesario que las víctimas detallen con excesiva minuciosidad el modo, tiempo y lugar de cada incidente. Finalmente, un avance importante en la protección de la niñez y adolescencia: la suspensión de oficio en Amparo procederá inmediatamente (de plano) cuando se reclamen actos de hostigamiento o *bullying* escolar en perjuicio de menores en estado de vulnerabilidad, brindando una herramienta judicial de respuesta inmediata.