Esta semana, nuestros tribunales han emitido criterios cruciales que afectan directamente su operación diaria, desde la gestión de personal hasta sus obligaciones fiscales. Ponemos el foco en cuatro alertas fundamentales. En el ámbito laboral, los empleadores deben prestar mucha atención a cómo documentan las bajas, ya que la simple existencia de un Aviso de Inscripción ante el IMSS, incluso si está vigente después de la supuesta fecha de despido, ya no es suficiente por sí solo para librarse de una demanda por despido injustificado. Esto incrementa significativamente el riesgo de litigio. Paralelamente, en materia de seguridad social, si un trabajador obtiene el derecho a una pensión por incapacidad, el Seguro Social debe cubrir todas las prestaciones inherentes y consustanciales, aun cuando estas no se hayan reclamado de forma expresa, beneficiando a los derechohabientes.
Para quienes administran inmuebles o son arrendatarios, la justicia civil ha sido estricta: si busca la prórroga de un contrato de arrendamiento, el requisito de estar “al corriente” en el pago de rentas debe cumplirse de manera rigurosa conforme a la ley y al contrato, sin margen para interpretaciones flexibles. Además, hay una alerta y una oportunidad fiscal: el Impuesto por Remediación Ambiental en Querétaro ha sido declarado inconstitucional por invadir la competencia exclusiva de la Federación, abriendo una ventana para la impugnación de gravámenes locales similares. Finalmente, en un gesto de protección social, se ha reiterado que las Personas Adultas Mayores en estado de vulnerabilidad pueden ser exentas o se les debe fijar una garantía mínima y asequible al solicitar la suspensión de actos en el juicio de Amparo. Conozca el detalle de estos y otros criterios vitales en nuestro semanario.
